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人才發展
人才理念

  用智慧與心改變世界,不拘一格延攬八方人才、打造可持續發展的事業經理人團隊是我們不斷成功向前的動力之源。

  秉持“尊重人、發展人、成就人”的理念,我們注重企業價值與員工價值的共同成長,不斷給員工學習的機會、工作的機會,挑戰自我的機會,重視構建企業與員工的共同目標體系,努力建立組織與員工休戚與共的利益共同體、事業共同體乃至命運共同體的關係。

  我們努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制。在招聘、選拔人才的過程中,我們更為注重優良的品格、良好的工作習慣和未來的發展潛質;針對工作中的骨幹人才,公司領導團隊將給予導師般的傾力指導與培養,陪伴其學習成長;作為制度保障,我們還建立了獨具特色的總報酬機制。

  南海控股從戰略與組織的需求出發,圍繞人才隊伍的建設,針對不同人才群體形成差異化的管理體系;推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業歷練,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持整個組織的激情與活力。